劳务派遣是随着经济的发展，出现了新的用人模式，是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，劳务派遣机构在办理劳务派遣许可证后，通过招聘不同需求的职工，并进行相应教育培训，实质是将自己的职工提供给第三方使用，用人与管人相分离。劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。

一、许可条件

(一)公司实际到账注册资本在200万元以上；

(二)有实际开展业务的固定经营场所40平米以上和设施；

(三)有符合规定的劳务派遣各项管理制度；

二、服务内容

 （一）免费提供咨询；

 （二）提供办理劳务派遣许可证方案；

 （三）制作整理许可申请材料；

 （四）办理劳务派遣许可证。

三、提供资料

 （一）营业执照、公章；

 （二）资金入账单、验资报告（可代为提供）；

（三）办公场所证明（可挂靠提供）；

 （四）管理制度（可代为提供）；

（五）股东身份证。

四、办理期限

7-15个工作日。

五、交付成果

 （一）劳务派遣许可证；

 （二）注册资本验资报告；

 （三）各项规章制度；

（四）办公场所租赁合同（如需挂靠）。